• Szerinted miért fontos, ha azt gondoljuk, hogy az emberek tudják fejleszteni a képességeiket?
  • Tudsz olyan területet mondani, amin egykor gyenge képességeid voltak, de most már erős vagy benne?
  • Miért fontos, ha egy cég értékei közé tartozik a tanulás és a kitartás?
  • Nincs Groupthink* veszély a munkahelyeden, a csapatodban?
  • Szeretnéd jobban kezelni az Y generációt?
  • Esetleg szeretnéd a gyerekeidnek már a growth mindset-et továbbadni?
  • Szeretnél megszabadulni attól a gyomorszorító érzéstől, amit akkor érzel, amikor új kihívásokkal szembesülsz?

Growth mindset_fixed mindset

Ha megmozgattak a kérdések, akkor jelentkezz 4 órás Growth mindset workshopra és csatlakozz be az utánkövető csoportos coachingba!

Teszteld le a szemléletmódod a workshop előtt itt. Ne feledd érdemes őszintének lenned, ez nem vizsga, csak egy teszt!

*Groupthink: A pszichológiai kifejezés arra utal, amikor egy csoport “már nem gondolkodik”, mivel fontosabbnak tartják a harmóniát, a konszenzust, és a konfliktusok elkerülését, mint a gondolkodást és a racionális döntéseket.