Egyéni Coaching

 Kinek ajánlom?

Az egyéni coaching projektvezetők, felső-, középvezetők, vezető tanácsadók vagy fejlesztők számára nyújt szakértői támogatást munkájuk hatékonyabb és eredményesebb végzéséhez, továbbá hatékonyan alkalmazható mentorálási programok során. A coaching folyamat fókusza jellemzően az egyéni vezetői készségek, képességek elsajátítása, fejlesztése, erősítése, illetve szervezeti, munkahelyi helyzetek, konfliktusok sikeres kezelése.

Milyen helyzetekben ajánlom az egyéni coachingot?

  • Kiégés(Burnout) megelőzése, sajnos az IT sektor kiemelten érintett
  • Manager assimilation  – Első 90-180 nap – Frissen kinevezett vezetők támogatása
    • Amikor szakemberből vezetővé kell vállni, a “szakma” elengedése?!
  • Új munkatársak, GYES ről visszatérő kismamák integrációja (konfliktuskezelés)
  • Nemzetközi környezethez történő alkalmazkodás esetén
  • Mentoring programokhoz kapcsolódóan
  • Munka–Magánélet Egyensúly(WLB), az X generáció esetében kiemelten fontos (1965-1979 közötti születésűek), de természetesen bármelyik generáció érintett lehet
  •  Női vezetők számára fontos lehet, női szerepeik összehangolása a vezetői szerepeikkel
  • Karrier-váltás

Milyen készségek, képességek fejlesztése történik a coaching során?

  • Konfliktusok kezelése, csapat munka fejlesztése, ügyfélkapcsolatok javítása
  • Kommunikáció fejlesztése, (Asszertiv kommunikáció), emberi kapcsolatok támogatása
  • Stresszkezelés
  • Delegálás, empowerment
  • Döntéselőkészítés, döntéshozatal
  • Időgazdálkodás
  • Belső motiváció, kollégák motiválása
  • Önismeret, önbizalom fejlesztés

Egyéni coaching beszélgetések magyarul vagy angolul zajlanak.

Szerezd meg saját coaching élményedet! Derítsd ki egy ingyenes, úgynevezett “nulladik találkozáson”, hogy én vagyok-e a megfelelő coach számodra. http://reconnectcoaching.hu/kapcsolat/